Schnell und einfach Mitarbeiter finden für dein Unternehmen

Wie du ohne teure Personalvermittler und verstaubte Jobinserate qualifizierte Mitarbeiter finden kannst und deine offenen Stellen im Nu besetzt hast.

Mitarbeiter finden mit STAFFLY
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Kennst du folgende Herausforderungen?

Der aktuelle Arbeitnehmermarkt bringt verschiedene Herausforderungen mit sich und macht es dir schwer, neue Mitarbeiter zu finden.

Herausforderungen

Schwierigkeit qualifizierte
Mitarbeiter zu finden

Du findest keine passenden Fachkräfte, weil die guten Mitarbeiter bereits in anderen Unternehmen beschäftigt sind.

Herausforderungen

Überlastung des 
bestehenden Personals

Das bestehende Personal muss oft Überstunden leisten oder zusätzliche Aufgaben übernehmen, was zur Unzufriedenheit und Überlastung führt.

Herausforderungen

Gezwungene Ablehnung von
lukrativen Aufträgen

Du musst lukrative Aufträge ablehnen, weil du einfach nicht genügend Mitarbeiter hast, um diese Menge bewältigen zu können.

Dann bist du bei Staffly goldrichtig!

Mit unserem System kannst du trotz Fachkräftemangel geeignete Kandidaten für deine offenen Stellen finden, welche du über normale Jobausschreibungen nie gefunden hättest.

Passive Bewerber

Will häsch gwüsst, dass tatsächlich nur 15 Prozent der potenziellen Bewerber auf Jobportalen unterwegs sind? Die Mehrheit gehört zum passiven Bewerbermarkt. Rund 70 Prozent haben bereits innerlich gekündigt. Diese Personen suchen zwar nicht aktiv nach Jobs, sind aber für das richtige Angebot offen. Genau hier setzen wir an.

Folgende Vorteile bringt dir Staffly

Wir gestalten den Rekrutierungsprozess nicht nur effizienter, sondern auch effektiver. Erfahre mehr über die einzigartigen Vorteile für dein Unternehmen.

Mehr qualifizierte Bewerber

Dank messerscharfem Targeting erreichen wir mehr qualifizierte Bewerber, die perfekt zu deiner Stelle passen.

Automatisierte Akquise

Automatisierte Akquise

Unser System akquiriert automatisch passende Bewerber. In der Regel besetzen wir so innerhalb von 1-2 Monaten deine Stellen.

Kosten sparen

Kosten sparen

Profitiere von einer kostengünstigeren Alternative zu herkömmlichen Headhuntern und steigere deine Erfolgschancen.

wiederverwendbar

Wiederverwendbar

Unser System ist jederzeit wiederverwendbar. Für die Suche nach weiteren Mitarbeitern ist es sofort einsatzbereit.

Setzt du noch immer auf alte Methoden?

Traditionelle Ansätze mögen einst erfolgreich gewesen sein, doch die Arbeitswelt hat sich gewandelt. Neue, kreative Ansätze sind nötig, um deinem Unternehmen die passenden Mitarbeiter zu sichern.

Alte Methoden

Jobportale

Alte Methoden

Headhunter

Alte Methoden

Inserate

Starte jetzt mit Staffly

Verabschiede dich von alten Methoden und setze auf effektives Recruiting mit Staffly. Lass uns gemeinsam deinen Prozess neu gestalten. Kontaktiere uns jetzt!

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Kandidaten finden

Finde geeignete Kandidaten mit Staffly

Wir helfen dir die passenden Mitarbeiter zu finden, ganz ohne langweilige Stelleninserate oder teure Headhunter.

Schritt 1

Sichtbarkeit bei Zielgruppe erhöhen

Wir nutzen ein attraktives Video, um deine Zielgruppe direkt anzusprechen und leiten sie effektiv auf eine zielgerichtete Landingpage.

Schritt 2

Bewerber überzeugen

Wir zeigen dem Kandidaten, weshalb genau du der passende Arbeitgeber bist und was dein Unternehmen besonders macht.

Schritt 3

Bewerbungsprozess vereinfachen

Wir gestalten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich, sodass Kandidaten ohne umständliche Bewerbungsdossiers sich schnell und einfach bei dir bewerben können.

Unsere Pakete

In der Regel besetzen wir deine Stelle innert 1-2 Monaten, weshalb ein Werbebudget für 60 Tage enthalten ist.

Basic
60 Tage Laufzeit
  • Individueller Recruiting-Funnel
  • Express-Formular
  • Creatives: Bilder mit Grafiken
  • Inkl. Werbebudget
Jetzt anfragen
Pro
60 Tage Laufzeit
  • Individueller Recruiting-Funnel
  • Express-Formular
  • Creatives: 1 Video für Social & Ads
  • Inkl. Werbebudget
Jetzt anfragen
+25% Leistung
Expert
Preis auf Anfrage
  • Individueller Recruiting-Funnel
  • Express-Formular
  • Creatives: Bilder und Videos
  • Inkl. Werbebudget
  • Erarbeitung Inhalt im Workshop
  • Mehrere Videos für Socials & Ads
  • Interviews von Mitarbeitenden
Jetzt anfragen

Dreifache Kompetenz, einzigartiger Erfolg

Anders als bei einer Full-Service-Agentur, setzen bei Staffly drei auf ihre Gebiete spezialisierte Unternehmen ihr Know-how gezielt für deinen Erfolg ein. Diese einzigartige Zusammenarbeit garantiert eine massgeschneiderte Expertise, die genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Molinoteq
Targeting & Werbeschaltung
VEAR Films
Videoproduktion / Creatives
TE Webagentur
Landingpage / Funnel

Die Personen hinter Staffly

Wir mögen keine Zauberer sein, aber wenn es um effektive Personalgewinnung geht, arbeiten wir mit unserer Expertise  und Engagement gerne für deine Rekrutierungsziele.

Noah
Noah
Molinoteq
Videoproduktion
Brigitta
Brigitta
TE Web
Design
Marc
Marc
Vear
Videoproduktion
Tobias
Tobias
TE Web
Landingpage
Dario
Dario
Vear
Videoproduktion
Selim
Selim
Molinoteq
Targeting & Ads
Pedro
Pedro
TE Web
Landingpage

Jetzt loslegen und deine offenen Stellen besetzen

Hinterlass uns deine Kontaktdaten und wir melden uns innert 24 Stunden bei dir für ein kostenloses Erstgespräch.

Vielen Dank für deine Anfrage. Wir werden uns innert 24h mit dir in Verbindung setzen!
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Antworten zu häufigen Fragen

Wie finde ich am besten neue Mitarbeiter?

Wenn du auch im umkämpften Arbeitsmarkt schnell und effizient geeignete Kandidaten finden möchtest, dann solltest du auf moderne Social-Media-Plattformen setzen, wo sich die Personen ohnehin schon tagtäglich aufhalten. Diese Kanäle ermöglichen es dir, direkt und effektiv sowohl aktive als auch passive Kandidaten anzusprechen, die traditionelle Jobportale möglicherweise nicht nutzen.

Wie finde ich einen Mitarbeiter?

Um einen Mitarbeiter zu finden, kannst du verschiedene Wege nutzen, wie beispielsweise Jobportale, Stelleninserate oder die Nutzung deines beruflichen Netzwerks. Ein effektiver Ansatz, der immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist das Social Recruiting. Es ermöglicht dir, nicht nur aktiv suchende, sondern auch passive Kandidaten zu erreichen, die sich von einem ansprechenden Angebot überzeugen lassen.

Wo finde ich arbeitssuchende Mitarbeiter?

Moderne Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok sind hervorragende Orte, um arbeitssuchende Mitarbeiter zu finden. Durch gezieltes Targeting und die Verwendung ansprechender Inhalte können wir auf diesen Plattformen sowohl aktive als auch passive Kandidaten erreichen. Diese Herangehensweise ist besonders effektiv, um Personen anzusprechen, die traditionelle Jobportale möglicherweise nicht nutzen, und erweitert so die Reichweite deiner Stellenausschreibung erheblich.