Schnell und einfach Mitarbeiter finden für dein Unternehmen
Wie du ohne teure Personalvermittler und verstaubte Jobinserate qualifizierte Mitarbeiter finden kannst und deine offenen Stellen im Nu besetzt hast.
Kennst du folgende Herausforderungen?
Der aktuelle Arbeitnehmermarkt bringt verschiedene Herausforderungen mit sich und macht es dir schwer, neue Mitarbeiter zu finden.
Schwierigkeit qualifizierte Mitarbeiter zu finden
Du findest keine passenden Fachkräfte, weil die guten Mitarbeiter bereits in anderen Unternehmen beschäftigt sind.
Überlastung des bestehenden Personals
Das bestehende Personal muss oft Überstunden leisten oder zusätzliche Aufgaben übernehmen, was zur Unzufriedenheit und Überlastung führt.
Gezwungene Ablehnung von lukrativen Aufträgen
Du musst lukrative Aufträge ablehnen, weil du einfach nicht genügend Mitarbeiter hast, um diese Menge bewältigen zu können.
Dann bist du bei Staffly goldrichtig!
Mit unserem System kannst du trotz Fachkräftemangel geeignete Kandidaten für deine offenen Stellen finden, welche du über normale Jobausschreibungen nie gefunden hättest.
Will häsch gwüsst, dass tatsächlich nur 15 Prozent der potenziellen Bewerber auf Jobportalen unterwegs sind? Die Mehrheit gehört zum passiven Bewerbermarkt. Rund 70 Prozent haben bereits innerlich gekündigt. Diese Personen suchen zwar nicht aktiv nach Jobs, sind aber für das richtige Angebot offen. Genau hier setzen wir an.
Folgende Vorteile bringt dir Staffly
Wir gestalten den Rekrutierungsprozess nicht nur effizienter, sondern auch effektiver. Erfahre mehr über die einzigartigen Vorteile für dein Unternehmen.
Mehr qualifizierte Bewerber
Dank messerscharfem Targeting erreichen wir mehr qualifizierte Bewerber, die perfekt zu deiner Stelle passen.
Automatisierte Akquise
Unser System akquiriert automatisch passende Bewerber. In der Regel besetzen wir so innerhalb von 1-2 Monaten deine Stellen.
Kosten sparen
Profitiere von einer kostengünstigeren Alternative zu herkömmlichen Headhuntern und steigere deine Erfolgschancen.
Wiederverwendbar
Unser System ist jederzeit wiederverwendbar. Für die Suche nach weiteren Mitarbeitern ist es sofort einsatzbereit.
Setzt du noch immer auf alte Methoden?
Traditionelle Ansätze mögen einst erfolgreich gewesen sein, doch die Arbeitswelt hat sich gewandelt. Neue, kreative Ansätze sind nötig, um deinem Unternehmen die passenden Mitarbeiter zu sichern.
Jobportale
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Starte jetzt mit Staffly
Verabschiede dich von alten Methoden und setze auf effektives Recruiting mit Staffly. Lass uns gemeinsam deinen Prozess neu gestalten. Kontaktiere uns jetzt!
Finde geeignete Kandidaten mit Staffly
Wir helfen dir die passenden Mitarbeiter zu finden, ganz ohne langweilige Stelleninserate oder teure Headhunter.
Sichtbarkeit bei Zielgruppe erhöhen
Wir nutzen ein attraktives Video, um deine Zielgruppe direkt anzusprechen und leiten sie effektiv auf eine zielgerichtete Landingpage.
Bewerber überzeugen
Wir zeigen dem Kandidaten, weshalb genau du der passende Arbeitgeber bist und was dein Unternehmen besonders macht.
Bewerbungsprozess vereinfachen
Wir gestalten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich, sodass Kandidaten ohne umständliche Bewerbungsdossiers sich schnell und einfach bei dir bewerben können.
Transparente Preise
Wir lassen keine Fragen offen und präsentieren dir absolut transparente Preise. In der Regel besetzen wir deine Stelle innert 1-2 Monaten, weshalb ein Werbebudget für 60 Tage enthalten ist.
- Individueller Recruiting-Funnel
- Express-Formular
- Creatives: Bilder mit Grafiken
- Inkl. Werbebudget
- Individueller Recruiting-Funnel
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- Creatives: 1 Video für Social & Ads
- Inkl. Werbebudget
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- Creatives: Bilder und Videos
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- Erarbeitung Inhalt im Workshop
- Mehrere Videos für Socials & Ads
- Interviews von Mitarbeitenden
Dreifache Kompetenz, einzigartiger Erfolg
Anders als bei einer Full-Service-Agentur, setzen bei Staffly drei auf ihre Gebiete spezialisierte Unternehmen ihr Know-how gezielt für deinen Erfolg ein. Diese einzigartige Zusammenarbeit garantiert eine massgeschneiderte Expertise, die genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Die Personen hinter Staffly
Wir mögen keine Zauberer sein, aber wenn es um effektive Personalgewinnung geht, arbeiten wir mit unserer Expertise und Engagement gerne für deine Rekrutierungsziele.
Jetzt loslegen und deine offenen Stellen besetzen
Hinterlass uns deine Kontaktdaten und wir melden uns innert 24 Stunden bei dir für ein kostenloses Erstgespräch.
Antworten zu häufigen Fragen
Wenn du auch im umkämpften Arbeitsmarkt schnell und effizient geeignete Kandidaten finden möchtest, dann solltest du auf moderne Social-Media-Plattformen setzen, wo sich die Personen ohnehin schon tagtäglich aufhalten. Diese Kanäle ermöglichen es dir, direkt und effektiv sowohl aktive als auch passive Kandidaten anzusprechen, die traditionelle Jobportale möglicherweise nicht nutzen.
Um einen Mitarbeiter zu finden, kannst du verschiedene Wege nutzen, wie beispielsweise Jobportale, Stelleninserate oder die Nutzung deines beruflichen Netzwerks. Ein effektiver Ansatz, der immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist das Social Recruiting. Es ermöglicht dir, nicht nur aktiv suchende, sondern auch passive Kandidaten zu erreichen, die sich von einem ansprechenden Angebot überzeugen lassen.
Moderne Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok sind hervorragende Orte, um arbeitssuchende Mitarbeiter zu finden. Durch gezieltes Targeting und die Verwendung ansprechender Inhalte können wir auf diesen Plattformen sowohl aktive als auch passive Kandidaten erreichen. Diese Herangehensweise ist besonders effektiv, um Personen anzusprechen, die traditionelle Jobportale möglicherweise nicht nutzen, und erweitert so die Reichweite deiner Stellenausschreibung erheblich.